近年來，關于公司未注銷卻購買社保的現象逐漸引起社會關注。一些企業因經營不善、違規操作等原因被迫停業或注銷，但社保問題卻一直懸而未決。本文將針對這一現象進行探討，分析其背后的原因和可能帶來的影響。

一、公司未注銷卻購買社保的原因

1. 企業主對社保政策理解不足

部分企業主對社保政策了解不深，認為注銷公司后只需結清相關債務即可，而忽視了社保問題的處理。他們誤以為注銷公司后，員工的社保自然也就隨之解除，實際上并非如此。

2. 社保部門監管力度不足

雖然我國社保政策日益完善，但在實際執行過程中，社保部門監管力度仍存在不足。一些企業利用監管漏洞，未及時辦理注銷手續，卻繼續購買社保。

3. 員工維權意識不強

部分員工對社保權益的認識不足，在離職后未能及時維權。企業主也趁機逃避責任，繼續為員工購買社保。

4. 社會誠信體系不完善

在我國，社會誠信體系尚不完善，一些企業為逃避法律責任，故意隱瞞真實情況，導致社保問題難以解決。

二、公司未注銷卻購買社保的影響

1. 增加企業負擔

對于未注銷卻購買社保的企業，他們需要承擔雙重負擔。一方面，企業需要繼續繳納社保費用；另一方面，企業還需承擔注銷手續中的各項費用。

2. 影響員工權益

未注銷卻購買社保的企業，可能導致員工在離職后無法享受到應有的社保待遇。這不僅損害了員工的合法權益，也降低了員工的工作積極性。

3. 損害社會公平

企業未注銷卻購買社保，相當于逃避了注銷過程中的責任。這種不公平現象可能導致其他企業面臨更大的競爭壓力，進而影響社會公平。

4. 加重社保部門負擔

對于社保部門來說，處理未注銷卻購買社保的企業需要投入大量人力、物力和財力。這不僅增加了部門的工作負擔，還可能導致社保基金出現缺口。

三、應對措施

1. 加強政策宣傳和培訓

政府應加強對企業主和員工的社保政策宣傳和培訓，提高他們對社保的認識和重視程度。

2. 嚴格監管，加大處罰力度

社保部門應加大對未注銷卻購買社保企業的監管力度，對違規行為進行嚴厲處罰，確保社保政策得到有效執行。

3. 完善社會誠信體系

建立健全社會誠信體系，對違反社保政策的企業進行信用懲戒，提高企業主的法律意識和社會責任感。

4. 提高員工維權意識

加強員工維權意識教育，引導員工在離職后積極維護自身權益，共同打擊違規行為。

總之，公司未注銷卻購買社保的現象亟待解決。只有通過多方努力，才能確保社保政策的順利實施，維護企業和員工的合法權益。