在我國，社會保險(xiǎn)是國家保障公民基本生活的重要制度之一。然而，近期一些企業(yè)存在未注銷卻無人參保的現(xiàn)象，這不僅違反了相關(guān)法律法規(guī)，也引發(fā)了社會廣泛關(guān)注。本文將就這一問題進(jìn)行探討，分析其背后的原因、法律風(fēng)險(xiǎn)以及企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。

一、現(xiàn)象描述

所謂“公司沒有注銷沒人上社保”，指的是一些企業(yè)在未完成注銷手續(xù)的情況下，停止了為員工繳納社會保險(xiǎn)。這種現(xiàn)象在一些中小企業(yè)中較為普遍，原因多樣，包括企業(yè)資金鏈斷裂、老板惡意拖欠工資等。

二、原因分析

1. 企業(yè)自身原因

（1）資金鏈斷裂：一些中小企業(yè)在經(jīng)營過程中，由于市場競爭激烈、管理不善等原因，導(dǎo)致資金鏈斷裂，無力承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

（2）老板惡意拖欠工資：部分企業(yè)老板為降低成本，惡意拖欠員工工資，甚至以不繳納社會保險(xiǎn)為手段，逃避法律責(zé)任。

2. 法律法規(guī)不完善

（1）社會保險(xiǎn)法律法規(guī)尚不健全，對未參保企業(yè)的處罰力度不夠，導(dǎo)致部分企業(yè)存在僥幸心理。

（2）社會保險(xiǎn)繳納政策存在漏洞，部分企業(yè)通過虛假勞動關(guān)系、虛構(gòu)工資等方式規(guī)避參保。

3. 社會監(jiān)督力度不足

（1）社會保險(xiǎn)管理部門在監(jiān)管過程中存在疏漏，對未參保企業(yè)查處力度不夠。

（2）員工對自身權(quán)益保護(hù)意識不強(qiáng)，對未參保現(xiàn)象投訴舉報(bào)較少。

三、法律風(fēng)險(xiǎn)

1. 企業(yè)面臨行政處罰：根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未依法為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

2. 企業(yè)面臨刑事責(zé)任：根據(jù)《刑法》規(guī)定，單位犯騙取社會保險(xiǎn)金罪，數(shù)額較大的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照規(guī)定追究刑事責(zé)任。

3. 企業(yè)信譽(yù)受損：未參保企業(yè)易被市場淘汰，信譽(yù)受損，影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

四、社會責(zé)任

1. 企業(yè)應(yīng)依法履行社會責(zé)任，為員工繳納社會保險(xiǎn)，保障員工合法權(quán)益。

2. 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高企業(yè)效益，確保資金鏈穩(wěn)定。

3. 企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的法律意識，引導(dǎo)員工維護(hù)自身權(quán)益。

4. 社會各界應(yīng)共同監(jiān)督，形成合力，共同打擊未參保行為。

總之，公司未注銷卻無人參保的現(xiàn)象，暴露出我國社會保險(xiǎn)制度在實(shí)施過程中存在的一些問題。企業(yè)和相關(guān)部門應(yīng)高度重視，加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，完善政策體系，加大監(jiān)管力度，共同維護(hù)社會保險(xiǎn)制度的正常運(yùn)行。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)起社會責(zé)任，為員工提供良好的工作環(huán)境，保障員工合法權(quán)益。