隨著市場經濟的發展，企業注銷現象日益增多，其中不乏因經營不善、資金鏈斷裂等原因導致的公司注銷。然而，在這種背景下，勞動者面臨的一個嚴峻問題是工資未發放。那么，當工資不發公司注銷時，勞動者該如何維護自己的權益呢？本文將從以下幾個方面對此進行探討。

一、了解公司注銷流程

首先，勞動者需要了解公司注銷的基本流程。根據《中華人民共和國公司法》的規定，公司注銷需經過以下步驟：

1. 公司股東會決議：公司股東會應當作出注銷公司的決議。

2. 通知債權人：公司應當在作出決議之日起15日內通知債權人。

3. 債權人申報債權：債權人應當在接到通知之日起30日內申報債權。

4. 清理公司財產：公司應當自作出決議之日起60日內清理公司財產。

5. 公告公司注銷：公司應當在清算結束后30日內向登記機關申請注銷登記。

6. 登記機關注銷：登記機關應當在收到申請之日起15日內作出準予或者不予注銷的決定。

二、維權途徑

1. 與公司協商：勞動者可以與公司進行協商，爭取盡快發放工資。在協商過程中，勞動者可提供相關證據，如勞動合同、工資條等，以證明自己的權益。

2. 向勞動仲裁委員會申請仲裁：若協商不成，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會將對雙方的爭議進行審理，并作出裁決。

3. 向人民法院提起訴訟：若勞動仲裁委員會作出不利于勞動者的裁決，勞動者可以向人民法院提起訴訟。法院將依法審理案件，保護勞動者的合法權益。

4. 向人力資源和社會保障部門投訴：勞動者可以向人力資源和社會保障部門投訴，要求相關部門介入調查。人力資源和社會保障部門將對公司未發放工資的行為進行調查，并責令公司支付工資。

三、證據收集

在維權過程中，證據收集至關重要。勞動者應收集以下證據：

1. 勞動合同：勞動合同是證明勞動關系和工資待遇的重要證據。

2. 工資條：工資條可以證明勞動者每月應得的工資數額。

3. 工作證明：工作證明可以證明勞動者在公司工作的時間。

4. 銀行流水：銀行流水可以證明勞動者已向公司提供勞動，但公司未支付工資。

四、注意事項

1. 及時維權：勞動者發現公司未發放工資時，應及時采取措施維護自己的權益，避免錯過時效。

2. 保留證據：在維權過程中，勞動者應保留相關證據，以便在仲裁或訴訟中提供。

3. 遵循程序：勞動者在維權過程中應遵循相關程序，確保自己的權益得到保障。

總之，當工資不發公司注銷時，勞動者可以通過與公司協商、申請仲裁、提起訴訟、向人力資源和社會保障部門投訴等途徑維護自己的權益。同時，勞動者還需注意收集證據、及時維權、遵循程序，以確保自己的合法權益得到充分保障。