隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)注銷現(xiàn)象日益增多，其中不乏因經(jīng)營不善、資金鏈斷裂等原因?qū)е碌墓咀N。然而，在這種背景下，勞動者面臨的一個嚴峻問題是工資未發(fā)放。那么，當工資不發(fā)公司注銷時，勞動者該如何維護自己的權(quán)益呢？本文將從以下幾個方面對此進行探討。

一、了解公司注銷流程

首先，勞動者需要了解公司注銷的基本流程。根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，公司注銷需經(jīng)過以下步驟：

1. 公司股東會決議：公司股東會應當作出注銷公司的決議。

2. 通知債權(quán)人：公司應當在作出決議之日起15日內(nèi)通知債權(quán)人。

3. 債權(quán)人申報債權(quán)：債權(quán)人應當在接到通知之日起30日內(nèi)申報債權(quán)。

4. 清理公司財產(chǎn)：公司應當自作出決議之日起60日內(nèi)清理公司財產(chǎn)。

5. 公告公司注銷：公司應當在清算結(jié)束后30日內(nèi)向登記機關(guān)申請注銷登記。

6. 登記機關(guān)注銷：登記機關(guān)應當在收到申請之日起15日內(nèi)作出準予或者不予注銷的決定。

二、維權(quán)途徑

1. 與公司協(xié)商：勞動者可以與公司進行協(xié)商，爭取盡快發(fā)放工資。在協(xié)商過程中，勞動者可提供相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資條等，以證明自己的權(quán)益。

2. 向勞動仲裁委員會申請仲裁：若協(xié)商不成，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會將對雙方的爭議進行審理，并作出裁決。

3. 向人民法院提起訴訟：若勞動仲裁委員會作出不利于勞動者的裁決，勞動者可以向人民法院提起訴訟。法院將依法審理案件，保護勞動者的合法權(quán)益。

4. 向人力資源和社會保障部門投訴：勞動者可以向人力資源和社會保障部門投訴，要求相關(guān)部門介入調(diào)查。人力資源和社會保障部門將對公司未發(fā)放工資的行為進行調(diào)查，并責令公司支付工資。

三、證據(jù)收集

在維權(quán)過程中，證據(jù)收集至關(guān)重要。勞動者應收集以下證據(jù)：

1. 勞動合同：勞動合同是證明勞動關(guān)系和工資待遇的重要證據(jù)。

2. 工資條：工資條可以證明勞動者每月應得的工資數(shù)額。

3. 工作證明：工作證明可以證明勞動者在公司工作的時間。

4. 銀行流水：銀行流水可以證明勞動者已向公司提供勞動，但公司未支付工資。

四、注意事項

1. 及時維權(quán)：勞動者發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放工資時，應及時采取措施維護自己的權(quán)益，避免錯過時效。

2. 保留證據(jù)：在維權(quán)過程中，勞動者應保留相關(guān)證據(jù)，以便在仲裁或訴訟中提供。

3. 遵循程序：勞動者在維權(quán)過程中應遵循相關(guān)程序，確保自己的權(quán)益得到保障。

總之，當工資不發(fā)公司注銷時，勞動者可以通過與公司協(xié)商、申請仲裁、提起訴訟、向人力資源和社會保障部門投訴等途徑維護自己的權(quán)益。同時，勞動者還需注意收集證據(jù)、及時維權(quán)、遵循程序，以確保自己的合法權(quán)益得到充分保障。