在我國，社會保險是國家社會保障體系的重要組成部分，旨在保障職工的基本生活，維護社會穩定。然而，隨著市場經濟的發展，一些企業因經營不善、資金鏈斷裂等原因走向破產，隨之而來的是一系列社會問題的產生，其中之一便是公司破產注銷時欠繳的社保問題。本文將從法律角度分析公司破產注銷欠繳社保的責任和處理方式。

一、公司破產注銷欠繳社保的法律依據

1. 《中華人民共和國社會保險法》

根據《社會保險法》第六十四條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

2. 《中華人民共和國企業破產法》

《企業破產法》第一百一十四條規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。

二、公司破產注銷欠繳社保的責任主體

1. 破產企業

破產企業在破產前應承擔欠繳社保的責任，包括欠繳的社會保險費、滯納金等。

2. 破產企業的股東

根據《公司法》第一百五十一條規定，公司破產清算時，股東對公司債務的承擔順序為：公司財產不足以清償債務的，股東應當以其出資額為限對公司債務承擔有限責任。

3. 破產企業的法定代表人

破產企業的法定代表人對公司的債務承擔連帶責任，包括欠繳的社保。

三、公司破產注銷欠繳社保的處理方式

1. 破產財產優先清償

在破產清算過程中，破產財產應優先清償欠繳的社保費用，包括社會保險費、滯納金等。

2. 職工權益保護

在破產清算過程中，職工權益保護尤為重要。職工可以依法向人民法院申請破產債權，要求清償欠繳的社保費用。

3. 股東和法定代表人承擔連帶責任

破產企業的股東和法定代表人對欠繳的社保承擔連帶責任，如破產財產不足以清償欠繳的社保，股東和法定代表人應依法承擔相應的賠償責任。

4. 社會保險基金墊付

在特定情況下，社會保險基金可以墊付破產企業欠繳的社保費用，待破產財產清償后，再向破產企業追償。

四、案例分析

某公司因經營不善，于2021年申請破產。在破產清算過程中，發現該公司欠繳職工社會保險費共計100萬元。根據上述法律規定，破產財產應優先清償欠繳的社保費用。在破產財產不足以清償的情況下，職工可以依法向人民法院申請破產債權，要求清償欠繳的社保費用。同時，股東和法定代表人對欠繳的社保承擔連帶責任，如破產財產不足以清償，股東和法定代表人應依法承擔相應的賠償責任。

總之，公司破產注銷欠繳的社保問題涉及多方利益，處理方式應依法進行。在破產清算過程中，要確保職工權益得到充分保障，同時追究相關責任主體的法律責任。這不僅有助于維護社會穩定，也有利于推動企業健康有序發展。