隨著我國經濟的快速發展，企業注銷的現象也日益增多。其中，注銷公司社保成為企業注銷過程中不可或缺的一環。對于企業來說，了解19年之后注銷公司社保的流程、注意事項及影響，有助于確保注銷過程的順利進行，降低法律風險。本文將從以下幾個方面進行詳細解析。

一、19年之后注銷公司社保的流程

1. 準備材料：企業需準備以下材料：（1）營業執照副本；（2）稅務登記證副本；（3）法定代表人身份證復印件；（4）公司章程；（5）公司注銷公告；（6）其他相關文件。

2. 提交申請：企業將以上材料提交至當地社保局，辦理社保注銷手續。

3. 核實信息：社保局對提交的材料進行審核，確認企業符合注銷條件。

4. 辦理社保清冊：社保局為企業辦理社保清冊，明確企業欠繳的社保費用。

5. 繳清欠繳費用：企業需按照社保局的要求，在規定時間內繳清欠繳的社保費用。

6. 辦理社保注銷手續：企業憑繳清欠繳費用的證明，到社保局辦理社保注銷手續。

7. 辦理工商注銷：企業完成社保注銷手續后，再到工商局辦理工商注銷手續。

二、19年之后注銷公司社保的注意事項

1. 嚴格按照流程辦理：企業注銷社保時，必須按照規定的流程進行，避免因流程不合規而導致的法律風險。

2. 及時繳清欠繳費用：企業應主動查詢并繳清欠繳的社保費用，以免影響注銷進度。

3. 注意時間節點：企業需在規定時間內完成社保注銷手續，以免產生滯納金等額外費用。

4. 保留相關證明：企業在辦理社保注銷手續過程中，應保留好相關證明材料，以備不時之需。

5. 咨詢專業人士：企業在注銷過程中，如遇到疑問，應及時咨詢專業人士，確保注銷過程順利進行。

三、19年之后注銷公司社保的影響

1. 企業信譽：企業注銷社保，需按照規定流程進行，如不合規，將影響企業信譽。

2. 社保費用：企業注銷社保，需繳清欠繳的社保費用，否則將產生滯納金等額外費用。

3. 法律風險：企業在注銷過程中，如不合規，可能面臨法律責任。

4. 人員安置：企業注銷后，如涉及員工安置問題，需按照國家相關政策規定進行處理。

總之，19年之后注銷公司社保，企業需了解相關流程、注意事項及影響，確保注銷過程順利進行。同時，企業應主動承擔社會責任，依法合規辦理注銷手續，為我國經濟發展貢獻力量。