請問美國的硅谷在哪？附近有哪些著名大學？

位于硅谷的美國名校入學申請有什么要求，可以使用留學志愿參考系統(tǒng)，看系統(tǒng)中有多少與你情況相似的學生成功申請了這個學校或者那些專業(yè)，看看他們最低多少分就可以被錄取，就可以知道申請的成績要求了。

長春硅谷新城企業(yè)運營管理有限公司介紹？

長春硅谷新城企業(yè)運營管理有限公司成立于2015年12月21日。

注冊地位于吉林省長春市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)超勝街999號1樓。

法定代表人為馬英。

注冊資本1,000萬(元)。

經(jīng)營范圍包括園區(qū)管理服務(wù)，產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理， 高新技術(shù)企業(yè)的孵化器服務(wù)，企業(yè)管理咨詢，投資咨詢（非金融性投資咨詢），企業(yè)形象策劃，房屋租賃及物業(yè)服務(wù)，以自有資金對相關(guān)項目進行投資。

硅谷為什么這么牛？

一個公司想要做到百年老店，就一定要有自己的企業(yè)文化。那什么是好的企業(yè)文化呢？曾經(jīng)在Facebook做過工程師的陳爾東在混沌研習社做了一次演講，分享了硅谷那些頂級公司是怎么打造企業(yè)文化的。

首先，全公司有唯一的目標，這個目標必須是可測量的，然后大家一起朝這個目標努力。為什么要這么做呢？因為在互聯(lián)網(wǎng)時代，你創(chuàng)業(yè)的大部分時候都是不確定的，所以就要快速迭代。在快速迭代的時候，由于剛創(chuàng)業(yè)，沒那么多產(chǎn)品經(jīng)理，沒人去組織，怎么保證大家往一個方向跑十分重要。這時候就需要全公司有一個唯一的，并且是能夠測量的目標。注意，一定要是能測量的目標，比如在軟件時代，最重要的就是你的軟件有多少人買了，有多少人下載了。但到互聯(lián)網(wǎng)時代，最重要的是每月有多少活躍用戶，而不是說多少注冊用戶。然后到了移動互聯(lián)網(wǎng)時代，大家天天都帶著手機，所以就變成了日活躍用戶，過去七天有多少人天天都登錄了，這些才是你的粉絲級用戶，這個數(shù)據(jù)非常重要。這就是硅谷文化的第一點，全公司有一個唯一的、可測量的目標。

硅谷文化的第二點，就是有了好目標之后，讓公司的一線人員去自己創(chuàng)新，也就是我們常說的自組織。這種自組織的創(chuàng)新怎么做呢？硅谷有一個方法，叫黑客馬拉松。簡單說就是馬上上手，快速搞定，快速迭代。這種黑客馬拉松一般一個月進行一次，大概在周三或者周四晚上8點。參加的人里面，就有人說我想做這個，我想做那個，然后大家就開始做了。從晚上8點開始做，工作到早上六七點，做出來一些能夠演示的雛形。然后到那一周周五下午，開一個會。公司的人都在，每個人用60秒去展示他的產(chǎn)品，如果覺得好，就給用戶試用。

黑客馬拉松好在哪呢？首先它是用產(chǎn)品和程序來決定公司怎么走。很多公司定計劃的時候，都是老板在爭來爭去，很多時候機會就錯過了。有了黑客馬拉松，把產(chǎn)品做出來看一看，就減少了很多沒必要的爭論。其次是打破了組織架構(gòu)，你做一個產(chǎn)品，需要別的組的人配合，這樣每個月你都會和別的小組的人一起做一個東西。你們不僅可以成為朋友，你也會了解其他人在干什么，這樣很自然地就打破了組織架構(gòu)的邊界。最后一點就是黑客馬拉松鼓勵冒險，因為很多產(chǎn)品做了也不一定成功，但做的時候你也知道就用了一個晚上，這樣也鼓勵了很多創(chuàng)新。

硅谷很多獨角獸公司還有一個特點，就是大平臺、小組織的模式，用精英團隊去打攻堅戰(zhàn)。在這種文化里，有一點很重要，就是工程師要是產(chǎn)品的粉絲，然后利用內(nèi)部機制，用更少的工程師做出更完善的產(chǎn)品。比如，F(xiàn)acebook內(nèi)部都是用Facebook來交流的，很多Facebook的工程師，基本上每天除了睡覺吃飯，都在Facebook上和朋友交流，或者進行工作。谷歌也是一樣，它剛成立的時候，還是軟件時代，大部分公司都是用軟件。但谷歌就說，我們一定要用網(wǎng)頁工作，所以谷歌內(nèi)部很早開始就是用網(wǎng)頁工具進行工作的。所以每個公司在打造自己的產(chǎn)品文化的時候，有個很重要的機制就是內(nèi)部試用，這樣你需要的工程師和測試人員就少了。舉個例子，F(xiàn)acebook有兩億活躍用戶的時候，當時只有200位工程師和不到十位產(chǎn)品經(jīng)理。WhatsApp在去年的時候達到了10億月活躍用戶，他們只有57位工程師，全公司只有1位產(chǎn)品經(jīng)理。這就是內(nèi)部試用的力量。

總結(jié)一下，硅谷的企業(yè)文化有這么幾個共同點，一是全公司要有唯一的，并且可測量的目標；二是有了好目標之后，讓公司的一線人員去自己創(chuàng)新；三是利用大平臺、小組織的模式，用精英團隊去打攻堅戰(zhàn)。如果能做到這幾點，你的公司離硅谷文化就更近了一些。

卓勝微電子股份有限公司有工廠嗎？

有工廠，是外企。江蘇卓勝微電子股份有限公司

法定代表人：

許志翰

注冊資本：

33,356.0779萬(元)

成立日期：

2012-08-10

經(jīng)營范圍

集成電路生產(chǎn)；集成電路、軟件的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及批發(fā)、進出口業(yè)務(wù)（以上商品不涉及國營貿(mào)易管理商品、涉及配額、許可證管理商品的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理申請）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）

如何把我開發(fā)的軟件銷售到美國？

可以給硅谷公司發(fā)郵件附上你參與開發(fā)或者自己開發(fā)的你認為他們感興趣的軟件。 一般會外包項目給你 很少會給你辦簽證過去，可是也不是完全不可能的。 你也可以申請旅游簽證去硅谷附近轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)之間當面面試。