新注冊1000萬以上的公司，如果一年內(nèi)沒有營業(yè)，大概要交多少的稅費?和沒有進項票光向外開票行不行？

1、沒有營業(yè)的話是不需要特別繳納稅費的，每個月國稅零申報就可以。

???地稅的話，附稅零申報；個人所得稅需要根據(jù)實際用工情況進行申報；房產(chǎn)、土地使用稅根據(jù)核定情況申報；注冊資本1000萬的印花稅是需要申報繳納的，如果你沒有報的話還是需要補報的；殘保金和工會經(jīng)費也是需要根據(jù)你的實際狀況申報的。

2、沒有進項，只往外開票的話，首先確認是否實際發(fā)生了業(yè)務(wù)，如果是，在進項沒有到位的情況下，是需要全額繳納稅款的；如果不是實際發(fā)生，建議不要往出開（即使你愿交稅），這樣風(fēng)險太大，屬于虛開增值稅發(fā)票。

從來沒辦過社保，該怎么辦？有什么條件嗎？

可以選擇補交，社保繳費年限是累積計算的，至少需要交滿15年，才可以享受退休養(yǎng)老金的待遇。社?？梢酝ㄟ^以下幾種方式補交: 1、沒有辭職，但是單位漏繳。

這種情況需要先由個人向單位申請補交，然后用人單位再向當(dāng)?shù)厣绫＞謥硖岢錾暾垼@種情況下個人不需要花費太多的精力，只需要配合單位提交一些資料。

2、目前沒有工作單位，想補交社保。需要個人攜帶資料到社保局去補交養(yǎng)老保費，補交事項需要一定的時間，大約在60個工作日內(nèi)完成，通過申請，然后由銀行代收補交的養(yǎng)老保險費。

3、辦理了社保轉(zhuǎn)移，想補交社保。如果社保已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了新單位，可以向公司咨詢能不能補交，如果是工作地點換了城市，也需要帶好相關(guān)的證件到社保中心辦理社保轉(zhuǎn)移，到新的工作城市后繼續(xù)參保。

用人單位沒幫員工買社保，應(yīng)該去哪個部門單位投訴？

對于這個問題，如果用人單位只是沒有給員工繳納保險，那么對于這個違法行為，我們只能去社保部門進行投訴，是不能直接申請勞動仲裁，勞動仲裁是不處理不繳納保險這個問題的。

但是如果用人單位除了沒有繳納保險，還存在未簽書面勞動合同或者拖欠工資或者其他一些違法行為等等，那么我們可以去申請勞動仲裁，但是保險這一塊兒，我們只能去社保部門投訴。

如果去投訴的話，社保部門會先調(diào)查一下該用人單位是否為員工繳納保險，如果沒有繳納的話，會督促其繳納，如果用人單位不按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行話，有可能會受到罰款等其他懲罰措施。

如果您有相關(guān)的法律問題，或者需要進一步詳細咨詢，可以關(guān)注本頭條號，私信律師咨詢！

在公司受傷沒有申報工傷怎么辦？

立即到當(dāng)?shù)? 人力資源和社會保障局 申請工傷認定 。參考工傷保險條例　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！　∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！　“凑毡緱l第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理?！　∮萌藛挝晃丛诒緱l第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

用工單位不與農(nóng)民工簽合同怎么辦？

如果農(nóng)民工進廠工作的話，好多工廠都是會與你簽訂勞動合同的。如果你是在工地上干活的，大多數(shù)都肯定是沒有簽勞動合同的。只有極少數(shù)的會與你簽訂勞動合同。但是現(xiàn)在的農(nóng)民工對這一方面的法律也不太清楚，所以當(dāng)有的當(dāng)有的建筑公司與他簽訂勞動合同的時候，農(nóng)民工還有抵觸情緒。他們認為簽訂了勞動合同以后就會被綁定在這一個工地上，如果以后有其他工地有高工資的話，他就不能脫身。另一方面，現(xiàn)在的工地都是包工頭包工，自己去找工人的，所以現(xiàn)在工地農(nóng)民工流動大很難管理。也就造成了有的黑心包工頭拖欠農(nóng)民工工資或者干脆不給工資的現(xiàn)象。所以現(xiàn)在農(nóng)民工出去打工，如果到工地上的話，最好是有10個人，最少要10個人。去干活的這個包工頭一定是要自己認識熟悉的，或者是別人介紹的，可靠的，講信用的?，F(xiàn)在的農(nóng)民工去工地打工，一般都是口頭約定的，一天多少錢？什么時候把工資結(jié)清？當(dāng)面談約定工資或者打電話約定工資的時候，要留有錄音或者攝像等證據(jù)。保留在工地現(xiàn)場干活的證據(jù)。帶班的所做的考勤記錄，等證據(jù)。所在建筑公司的名稱，項目部負責(zé)人和項目經(jīng)理電話姓名。一旦發(fā)生拖欠工資或者拒不結(jié)工資的現(xiàn)象，可以去勞動局或者勞動監(jiān)察大隊投訴處理。最近幾年國家對拖欠農(nóng)民工工資的個人或者企業(yè)都出臺了相應(yīng)的處罰措施，比如現(xiàn)在實行的失信人制度。一旦被列入失信人黑名單，工作出行和其他方面會受到限制，甚至?xí)绊懙阶优纳洗髮W(xué)的問題。所以我認為農(nóng)民工出門去工地打工的時候，一定要有10個或10個以上人員一起作伴。一旦發(fā)生拖欠工資，等現(xiàn)象不管鬧到哪個部門，都會有一定的影響力。如果是一兩個人的話，也鬧不出什么動靜，勞動局勞動監(jiān)察大隊的部門也是民不告官不管的。最近幾年新疆那邊的建筑工地管理很正規(guī)，也很嚴格。每一個來工地上班的人都要去當(dāng)?shù)氐慕值擂k辦理暫住證。建筑工地也會有做相應(yīng)的統(tǒng)計，出入工地都要有門禁卡，像這種工地干活的話，就會安心一點。如果想要工地跟農(nóng)民工簽訂勞動合同，還是要國家和社會農(nóng)民工一起努力。必要的時候，國家出臺一些強制性的法律法規(guī)來約束用人單位，讓農(nóng)民工必須簽訂勞動合同。作為農(nóng)民工是弱勢群體，我們不能要求所有的建筑工地或用人單位跟我們簽訂勞動合同，但是我們要保留對我們有用的證據(jù)。必要的時候用法律來保護自己的合法權(quán)益。