什么是員工配置？

員工配置，就是對崗位所需員工的配置，不同崗位所需員工不同，為了使工作保質保量完成，必須對崗位人員合理安排，即不能讓員工閑著也不能讓崗位有空缺，所以通常情況下，崗位員工配置都是有規定的，基本上是一個羅卜一個坑，沒有閑散人員。

企業單位需多少工人配1名保安?

企業配備保安，主要是看好大門，究竟要配多少人，與企業有大門一個，還是二個需要保安看守，與企業的規模大小也有關。

假設企業有二個門，企業規模較大，上下班進出人數較多，平時貨車丶小汽車進出也多，一個門需要3名保安，有2個門，8小時一班，這樣的話，再加上換休人員，隊長及巡視人員，起碼在20人左右。

人員配備有哪些基本原則?其含義各是什么？

人員配備的原則:

（一） 經濟效益原則

組織人員配備計劃的擬定，要以組織需要為依據，以保證經濟效益的提高為前提。

（二） 任人唯賢原則

要求在人事選聘方面從實際需要出發，大公無私，實事求是地發現人才，愛護人才，本著求賢若渴的精神，重視和使用確有真才實學的人。

（三）因事擇人原則

員工的選聘應以職位的空缺情況和實際要求為出發點，以職位對人員的實際要求為標準，選拔、錄用各類人員。

（四） 量才使用原則

就是根據每個人的能力大小而安排合適的崗位。

（五） 程序化、規范化原則

員工的選拔必須遵循一定的標準和程序?？茖W合理地確定組織員工的選拔標準和聘任程序，是組織聘任優秀人才的重要保證。

公司什么級別的員工配筆記本？

公司為員工配備筆記本電腦的級別和標準可能因公司規模、行業、業務需求以及公司政策等因素而有所不同。在一般情況下，以下級別的員工可能會配備筆記本電腦：

1. 高管層：公司的高層管理人員（如總經理、副總經理、總監等）通常會配備筆記本電腦，以便于他們隨時隨地處理公司事務和進行業務決策。

2. 核心部門員工：對于一些需要頻繁出差、對外溝通或者對計算機性能要求較高的部門（如銷售、市場、研發等），其員工可能也會配備筆記本電腦。

3. 指定崗位員工：某些特定崗位可能因工作需要而配備筆記本電腦，如行政、人事、財務等部門的員工，他們可能需要使用專業軟件處理相關業務。

4. 遠程辦公員工：對于需要遠程辦公的員工，公司通常會為其配備筆記本電腦，以確保他們能夠高效地完成工作任務。

需要注意的是，具體的配備標準和級別可能因公司而異，有些公司可能會為所有員工提供筆記本電腦，以提高工作效率。因此，如需了解公司為員工配備筆記本電腦的具體政策，建議咨詢公司相關部門或查閱公司內部政策文件。

批發市場開辦者應當配備哪些人員？

批發市場的開辦者應當配備以下一些人員，首先要有財務管理人員，用于管理往來的帳目。

其次要配備保安，用于維護市場的秩序和市場防盜等一些相關的工作。

還有要配備辦公人員，用于跑一些業務相關工作。還要有打掃衛生的人員，用于維護市場的環境。