變更法人是否應支付職工賠償？

一、變更法人是否應支付職工賠償？

企業變更法人代表的，不屬于賠償，所以不能要求企業賠償。如果企業解除或終止勞動合同，則需要經濟補償。

《

中華人民共和國勞動法法

》第三十三條 【變更用人公司名稱、法定代表人等。】用人單位變更名稱、法定代表人、負責人或投資者不影響工作。

合同的履行

。

第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一，雇主應向勞動者支付經濟補償：

1、根據本法第三十八條的規定，員工解除勞動合同；

2、根據本法第三十六條的要求，雇主應當向勞動者提出解除勞動關系，并與勞動者協商解除勞動合同；

3、根據本法第四十條要求，用人公司解除勞動合同；

4、根據本法第四十一條第一款規定，用人公司解除勞動合同的；

5、除雇主維持或增加勞動合同約定條件的勞動合同外，根據本法第四十四條第一項規定，勞動者不同意續訂的，停止固定期限勞動合同的；

6、依照本法第四十四條第四項、第五項要求終止勞動合同的；

7、其它法律、行政法規規定的情形。

第二，公司法人代表變更程序

舉行股東大會決議或董事會決議，并對公司法人代表進行決定。

變更公司法人代表登記：

1、獲得《企業工商變更申請表》；

2、變更營業執照；

3、變更組織機構代碼證書；

4、變更稅務登記證；

5、更改銀行信息。

三

、不得擔任公司法定代表人。

1、沒有民事行為水平或者限制民事行為能力；

2、正在執行刑罰或者正在執行刑事強制措施的；

3、已被公安機關或國家安全機關追捕；

4、犯有貪污賄賂罪、侵犯財產罪或破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，到期不超過五年的；因其他罪行被判處刑罰，到期不超過三年的；或者因犯罪被判剝奪政治權利，到期不超過五年的；

5、擔任法定代表人或董事、主管，因經營不良而破產重整，并對企業破產承擔個人責任，自企業破產清算完成之日起，未超過三年；

6、公司法人代表因違法被吊銷營業執照，自公司吊銷營業執照之日起不超過三年的，承擔企業違紀行為的個人責任；

7、個人債務額度較大，期滿未償還的；

8、在其他情況下，法律和國務院要求不得擔任法定代表人。

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