企業(yè)名稱變更的步驟

一、企業(yè)名稱變更的步驟

步驟一，改變公司名稱：命名，核名。

步驟二，準(zhǔn)備變更公司名稱的申請(qǐng)材料。

步驟三，在線提交電子文件變更公司名稱申報(bào)材料。

步驟四，預(yù)訂工商。

步驟五，提交材料審理。

步驟六，刻錄公章。

步驟七，提交材料審理。

步驟八，其它與營(yíng)業(yè)執(zhí)照有關(guān)的資格變更。

第二，公司法人變更對(duì)員工的危害是什么？

企業(yè)名稱變更及法人代表，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，無需重新簽訂合同。因此，企業(yè)法人變更對(duì)員工沒有影響。

依據(jù)《

勞動(dòng)合同法

》第三十三條要求:“用人單位更改名稱、法定代表人、負(fù)責(zé)人或者投資者等。，不影響工作。

合同的履行

。"繼承其權(quán)利和義務(wù)的雇主將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。重新簽訂合同是解除或終止原勞動(dòng)合同。員工已經(jīng)簽字，視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)員工在本單位工作的期限，每滿一年支付一個(gè)月工資的要求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果員工的月薪高于上一年度員工在用人公司所屬市轄區(qū)和設(shè)區(qū)市級(jí)人民政府發(fā)布的月平均收入的三倍，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)將按照員工月平均收入的三倍支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙薏坏贸^12年。

月薪是指勞動(dòng)者在工作。

合同解除

或結(jié)束前十二個(gè)月的平均收入。

勞動(dòng)合同企業(yè)名稱變更是否需要重新簽訂勞動(dòng)合同？

合同再一次生效，但是企業(yè)必須更改勞動(dòng)合同，當(dāng)然是首先消除原勞動(dòng)合同，重新建立新合同。而且還有企業(yè)人事部到勞動(dòng)局辦理。如果公司變更不到位，員工應(yīng)攜帶原合同向勞動(dòng)局反映。法律參照《勞動(dòng)合同法》：第三十三條 在不影響工作合同履行的情況下，用人單位更改名稱、法人代表、負(fù)責(zé)人或投資者。第三十四條 原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人公司繼續(xù)履行，用人單位出現(xiàn)合拼或分立等情況。第三十五條 雇主與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以更改勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)采用書面通知。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

以上是小編詳細(xì)介紹公司名稱變更步驟的基本知識(shí)。相信通過以上介紹，大家應(yīng)該對(duì)公司名稱變更的流程和變更后對(duì)勞動(dòng)者的影響有所了解。假如你還有其它法律問題，歡迎咨詢，每個(gè)人都會(huì)有專業(yè)的大師為你解答困惑。