法定代表人辭職必須進(jìn)行工商變更嗎？

法定代表者

工商變更是否必須辭職？法定代表人辭職必須進(jìn)行工商變更，以避免一系列問題。例如，如果法定代表人的辭職工商變更沒有進(jìn)行，很容易導(dǎo)致法定代表人的辭職或離職。與法定代表人簽訂的相關(guān)合同屬于

無效合同

等待類似的損失。本文介紹了法定代表人的定義及其法定代表人備案的有效內(nèi)容。

法律作為相關(guān)法人的關(guān)鍵制度之一，并未對法定代表人進(jìn)行詳細(xì)的制度安排。現(xiàn)有的法律法規(guī)，失之廣泛。根據(jù)法律或者法人組織章程的規(guī)定，《民法通則》第38條規(guī)定，代表法人行使職權(quán)負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人。從當(dāng)今公司法的角度來看，這種定義/要求本身并不缺乏困難，也沒有明確地揭示法定代表人的功能。

但在《公司法》中，法定代表人的權(quán)力并沒有像要求股東大會和總經(jīng)理的權(quán)力那樣詳細(xì)規(guī)定，只是在不同的條款中提到公司的法定代表人需要簽署公司的個(gè)股和債券。《公司備案條例》明確了法定代表人在公司備案、變更和銷戶過程中的簽名權(quán)。

然后根據(jù)《合同法》中有關(guān)法定代表人越權(quán)行為的規(guī)定進(jìn)行總結(jié)。在現(xiàn)行法律制度下，法定代表人的職責(zé)集中在對外代表公司，以及政府和其他與公司交易的核心。換句話說，公司的法定代表人是法律賦予公司法定意義的代表機(jī)關(guān)。按照法律規(guī)定，法定代表人可以自然、不可否認(rèn)地對外代表公司(除了對方的惡意)。值得注意的是，法定代表人，作為意思表示機(jī)關(guān)，其本身并非公司的意思，即其不是公司的決策機(jī)構(gòu)。

根據(jù)公司規(guī)定，《公司法》第十三條規(guī)定，公司法定代表人應(yīng)當(dāng)由老總、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。企業(yè)法定代表變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。《公司備案條例》第九條規(guī)定，法定代表人姓名屬于登記事項(xiàng)。《公司法人法定代表人登記管理要求》第三條規(guī)定，公司法人法定代表人(以下簡稱法定代表人)經(jīng)企業(yè)登記機(jī)關(guān)批準(zhǔn)登記，取得法定代表人資格。

根據(jù)《公司法》第13條，能夠成為法定代表人的人員，要么是老板、執(zhí)行董事，要么是經(jīng)理，其他人無權(quán)成為公司的法定代表人。仔細(xì)考慮這篇文章的第一個(gè)要求，不難得到以下結(jié)果:在其他人被注冊為公司的法定代表人之前，必須先擔(dān)任公司的董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理；換句話說，擔(dān)任公司董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理職務(wù)的前提或基本條件，應(yīng)當(dāng)注冊為公司的法定代表人。筆者認(rèn)為，這種邏輯關(guān)系非常重要，其目的是保證作為主要意思表示機(jī)關(guān)的法定代表人，具體履行職責(zé)的人與公司權(quán)益一致。否則，如果一個(gè)人不再在公司擔(dān)任上述職務(wù)，他的人和公司的權(quán)益就會發(fā)生沖突或反對，他自然會失去作為法定代表人的法律基本條件。

簡單的公式表示：詳細(xì)意義上的法定代表=基本任職條件 備案。“詳細(xì)意義上的”是指對內(nèi)、對外合法的法定代表人。基于以上理解，我們可以進(jìn)一步探討法定代表人登記的法律作用和效力問題。

法定代表人備案的效力

1、對外效力

大多數(shù)法律登記制度都是基于公示公信制度的價(jià)值，例如物權(quán)法中的登記制度。法定代表人在公司法上的登記制度也不例外。作為公司法人的人格因素之一，法定代表人與公司的其他登記事項(xiàng)都是為了保護(hù)與公司有各種法律關(guān)系的第三人。因此，法定代表人備案的主要目的是向外界第三人宣傳該公司的法定代表人是誰。從這個(gè)意義上說，注冊是具體人員成為公司詳細(xì)意義上的法定代表人的有效因素之一。未經(jīng)備案，該人不能作為公司的法定代表人有效對外。

歸根結(jié)底是公示制度，那么必然會相應(yīng)地產(chǎn)生公信效力。就法定代表人備案而言，第三方可以根據(jù)備案信任登記人員，有權(quán)代表公司。這種信任可以有效地持續(xù)到法定代表人的備案被變更時(shí)，包括在法定代表人被免除老板、執(zhí)行董事或總經(jīng)理職務(wù)后至法定代表人工商變更之日的期間。

2、對里效力

也就是說，這種備案公示旨在維護(hù)第三方，所以法定代表人的備案對里(即公司、股東和其他高管等)沒有相應(yīng)的約束。).換句話說，在公司內(nèi)部，新的法定代表人被確定后，即使沒有備案，新的法定代表人也可以在公司內(nèi)部替代仍在注冊的法定代表人，并在特定范圍內(nèi)獲得高效的外部代表權(quán)(如代表公司簽署變更原法定代表人的權(quán)利)。

也就是說，就具體意義上的法定代表人而言，備案只是法定代表人對外效力的標(biāo)準(zhǔn)；但是，要想在里面工作，還必須滿足基本的工作條件，即擔(dān)任公司的董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理。簡而言之，法定代表人的備案效力就像《公司法》第32條第3款一樣(即公司應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)備案股東姓名或者姓名；如果登記事項(xiàng)發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。未登記或變更登記的，不得對抗第三人)規(guī)定的股東登記效力相同，即備案對抗效力，不備案則不會對抗第三人。

在實(shí)踐中，當(dāng)法定代表人被免職或離職時(shí)，很容易與公司發(fā)生糾紛和糾紛。如何確定離職法定代表人的權(quán)利、義務(wù)和行為規(guī)則是其中最核心的問題。

無論是被解雇、辭退還是獨(dú)立辭職，當(dāng)法定代表人的老板、執(zhí)行董事或總經(jīng)理的職務(wù)停止時(shí)，他都失去了成為法定代表人的必要條件或基本條件，盡管他仍然是工商登記中的法定代表人。也就是說，如果你失去了這個(gè)基本條件，那么法定代表人(就實(shí)際自然人而言)就無權(quán)代表公司，他們必須積極終止，繼續(xù)作為公司的法定代表人對外工作。換言之，它應(yīng)該主動(dòng)防止對外以公司法定代表人的身份工作，并且應(yīng)該主動(dòng)向第三人表明它不再有代表公司的權(quán)利，這也是

誠信原則

的需求。否則，對外界構(gòu)成虛假陳述，對公司構(gòu)成無權(quán)代理，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。自然而然，根據(jù)公示

公信標(biāo)準(zhǔn)

，盡管缺乏基本的工作條件，但第三方仍然獲得信任工商登記的信息，并認(rèn)為該人有權(quán)代表公司。

基于對代理制度的認(rèn)知，當(dāng)?shù)谌街阑驊?yīng)該知道該法定代表人已經(jīng)被解職或離職時(shí)，與該法定代表人簽訂的相關(guān)合同是無效合同。