企業名稱變更對勞動合同的危害

公司名字

變更對勞動合同的危害

資訊：我在2007年與A公司簽訂了五年的勞動合同。隨后，A公司改名為B公司，A公司同時銷戶，主體資格停止。雖然是A公司的

法人代表

仍然是B公司的法定代表人，B公司成立后，并沒有和我簽訂勞動合同。不久前，我離開公司去C公司工作。但是B公司要求我支付5000000的違約金。 元。這個可以創建嗎？

回應：勞動合同是

用人公司

結果表明，與員工的意圖是一致的，上面記錄的內容包括彼此的權力，以及彼此的義務。如果合同一方主體發生變更，則意味著合同中的權利和義務已經遷移。按照我國擔保法的規定，合同權利義務轉移的，應當經另一方當事人許可。本案件，勞動合同一方主體A

企業變更

是B公司，但是原來A公司和你之間的勞動合同并沒有完全改變，所以A公司和你之間的勞動合同對于B公司來說是沒有法律認可的。

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企業名稱的工商變更是企業變更登記的一種。申請變更企業名稱時，需要向其備案主管部門申請變更企業名稱，填寫《變更企業申請登記書》，并提交以下文件和材料: