?公司變更法人與股東勞動仲裁能拿到賠償嗎
作者：公司變更 | 發布時間：2025-05-04企業變更法人和股東勞動仲裁能否獲得賠償？
一、企業變更法人和股東勞動仲裁能否獲得賠償？
企業變更法人和股東的勞動仲裁無法獲得賠償。除非違反相應的勞動合同，否則公司變更法人不需要賠償員工。依據勞動部《
違反和解除勞動合同的經濟補償措施
》第八條所在單位解除勞動合同的，提醒您，用人公司應當按照員工在本單位工作的期限，每滿一年給予相當于一個月工資的經濟補償，并向員工支付經濟補償。
公司法人變更的原因是什么？
企業法人變更的原因如下：
法人代表股份比例超過，導致公司法人變更；
法人代表拆換，公司法人需要變更；
公司要銷戶，太麻煩了，就把法人變成別人。
企業名稱變更不需要任何特殊情況，可以依法處理。
企業名稱變更不需要任何特殊情況，可以依法處理。依據《
破產法中華人民共和國
》根據公司章程的規定，公司法定代表人應當由老總、執行董事或者經理擔任，并依法登記。企業法定代表人變更，應當辦理變更登記。
公司法人變更后的結論
公司法人變更后的結論：
解決法人問題1.法人。新式合拼，原法平均解決；在吸收合并中，被占用的法人屬于解決方案。新式分立，原法人消滅；存續式分立，只有原法人的資產或組織結構發生了變化。
債務承擔。因合并而被消滅的法人，其債務由合并后的法人承擔。法人分立時，原法人的債務，應當按照分立前締約合同確定的份額，由分立后的法人承擔。
