如何更改企業地址？

一、如何更改企業地址？

企業變更經營地址后，員工無法到達變更后的地址工作，這是勞動合同訂立時根據客觀條件發生的重大變化。用人單位可以支付月薪作為補償，解除勞動關系。

《

中華人民共和國勞動法法

》

第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人公司可以在提前30天以書面形式通知員工本人或者支付勞動者一個月的額外工資后解除勞動合同:

(一)勞動者生病或非因工負傷，不能在規定的醫療期滿時從事原工作，也不能從事由所在單位另行安排的工作；

(二)員工不能勝任工作，通過培訓或調整工作，仍然不能勝任工作；

三是勞動合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，導致勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

如何計算解除勞動關系的經濟補償？

勞動法

根據員工在本單位工作的期限，經濟補償金的計算有以下規定：

(1)每滿一年支付一個月工資的要求應向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

(3)如果員工月薪高于用人公司所屬市轄區、設區市級人民政府發布的本地區上一年度員工月平均收入的三倍，按照員工月平均收入的三倍支付經濟補償標準，支付經濟補償的期限不得超過十二年。

(4)這里所指的月薪是指勞動者在工作。

合同解除

或結束前十二個月的平均收入。

變更地址的企業變更需要多長時間？

第一步:申請人持相關材料向市政務服務中心工商行政管理局窗口提交申請，經審核員初審通過后，出具《受理通知書》或《申請材料收據》。；不符合受理要求的，一次性告知申請人在現場或5個工作日內應更正的所有材料(出示通知)。

步驟二：對申請人申請材料齊全、符合法定條件的，現場作出是否允許登記，并提交《登記決定通知書》；申請材料的實質性內容必須核實的，應當出示《企業登記材料需要核實的通知書》，并在10個工作日內做出核實或者駁回申請的決定。

第三步:在一個工作日內(申請材料的實質性內容需要核實的除外)，申請人可以憑《注冊決定通知書》到發證窗口領取《企業法人營業執照》。

以上是關于企業地址變更如何彌補員工的詳細介紹。一般來說，小編提醒你，在這種情況下，每個人都可以理解，如果企業在變更地址后不想在新的地方工作，自然員工可以解除勞動合同。