各位HR和財(cái)務(wù)小伙伴們注意啦!最近收到好多咨詢：實(shí)習(xí)生工資發(fā)成勞務(wù)費(fèi)行不行?要不要交社保?今天咱就掰開揉碎說清楚，手把手教你合規(guī)操作!(??文末附贈(zèng)《實(shí)習(xí)生用工自查表》)

　　?? Part1 一圖看懂工資和勞務(wù)費(fèi)的差異

　　(用對比表格替代原文段落)

　　舉個(gè)栗子??：小王同學(xué)暑假在A公司全職打卡上班，這就得算工資啦;而小李幫B公司做三天展會(huì)翻譯，妥妥的勞務(wù)費(fèi)~

　　?? Part2 實(shí)習(xí)生身份判定四步自查法

　　(口語化重寫核心要點(diǎn))

　　1?? 查合同：就算沒畢業(yè)證，簽了勞動(dòng)合同也算正式用工

　　2?? 看出勤：天天打卡坐班 vs 偶爾來公司打個(gè)醬油

　　3?? 看管理：有沒有納入部門KPI考核?用不用寫周報(bào)?

　　4?? 看崗位：頂崗正式工還是輔助性工作?

　　??血淚教訓(xùn)：某互聯(lián)網(wǎng)大廠把實(shí)習(xí)半年的大學(xué)生當(dāng)勞務(wù)工，被仲裁判賠雙倍工資!這波操作直接讓財(cái)務(wù)部哭暈在廁所...

　　?? Part3 稅務(wù)處理潛規(guī)則大揭秘

　　(用對話體講解政策)

　　??稅局爸爸有規(guī)定：

　　① 工資每月可扣5000免征額，勞務(wù)費(fèi)直接先扣20%!

　　② 勞務(wù)費(fèi)必須讓實(shí)習(xí)生去稅務(wù)局代開發(fā)票(別嫌麻煩，稽查查到就是事兒)

　　③ 工資支出能全額抵稅，勞務(wù)費(fèi)還得卡在合同金額內(nèi)

　　(插入行業(yè)黑話)

　　老司機(jī)支招：寧可多做工資申報(bào)也別碰勞務(wù)費(fèi)!現(xiàn)在稅局金三系統(tǒng)比X光還厲害，掃一眼就知道你玩的啥套路...

　　?? Part4 高階操作手冊

　　(加入場景化建議)

　　??短期實(shí)習(xí)(<10天)：建議簽勞務(wù)協(xié)議+代開發(fā)票

　　??長期頂崗(>1個(gè)月)：必須簽實(shí)習(xí)協(xié)議+工資申報(bào)

　　??特殊工種：程序員實(shí)習(xí)生做項(xiàng)目可拆分部分勞務(wù)費(fèi)