三個月以上的養老保險斷繳怎么辦(介紹社保斷繳會帶來的影響)

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現在工作人員的社會保障全部由所在單位承擔，員工個人只要承擔其中一小部分就可以了，但在職場上不可避免地要辭職、跳槽，這段時間如果處理不好社保就會出現斷交的可能性，那么社保斷繳會給我們帶來什么影響？

人們常說，社會保障實際上是員工的五種保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。如果有斷交，五種保險會有不同的危害。

人們常說，社會保障實際上是員工的五種保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。如果有斷交，五種保險會有不同的危害。

斷交三個月以上的養老保險怎么辦？

就我們特別重要的養老保險和醫療保險而言，目前養老保險和醫療保險可以累計繳費年限。不用擔心斷交導致的繳費年限“清算”。只要我們以后再交，就會累計計算之前的繳費年限。

這兩種保險雖然是累計計算的，但不建議斷交時間過長，因為如果斷交時間過長，會嚴重影響累計繳費年限，導致法定退休年齡容易繳費年限不足，無法退休，進而影響退休后的養老金待遇。

但是醫保斷繳后對我們的影響很大，因為醫保一旦斷繳，就不能正常使用醫保報銷，斷繳期間產生的所有醫療費用都必須由個人承擔。如果不幸出現嚴重疾病或手術住院，可以說是一筆巨大的開支，非常不值得。

但各地對職工醫療保險的規定略有不同，一般醫療保險斷交后有以下兩種情況：

1、許多地區要求，職工醫療保險中斷時間限制在3個月以內，這樣在再次繳納后的第二個月就可以享受醫療保險待遇，同時也有一些地區要求，職工醫療保險中斷時間限制在3個月以內，如果是醫療保險中斷，如此補繳期間生病住院造成的醫療費用也可以享受醫療報銷保障。

2、職工醫療保險中斷時間超過3個月，一般不適合補繳。而且職工醫療保險中斷時間長達3個月以上，職工醫療保險連續繳納2-6個月后，可以恢復醫療報銷保障。

2、職工醫療保險中斷時間超過3個月，一般不適合補繳。而且職工醫療保險中斷時間長達3個月以上，職工醫療保險連續繳納2-6個月后，可以恢復醫療報銷保障。

注：有關職工醫療保險的要求，各地政策不同，實際上還請大家以地方政策規定為準。