三個月以上的養(yǎng)老保險斷繳怎么辦(介紹社保斷繳會帶來的影響)

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現(xiàn)在工作人員的社會保障全部由所在單位承擔，員工個人只要承擔其中一小部分就可以了，但在職場上不可避免地要辭職、跳槽，這段時間如果處理不好社保就會出現(xiàn)斷交的可能性，那么社保斷繳會給我們帶來什么影響？

人們常說，社會保障實際上是員工的五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。如果有斷交，五種保險會有不同的危害。

人們常說，社會保障實際上是員工的五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。如果有斷交，五種保險會有不同的危害。

斷交三個月以上的養(yǎng)老保險怎么辦？

就我們特別重要的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險而言，目前養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險可以累計繳費年限。不用擔心斷交導(dǎo)致的繳費年限“清算”。只要我們以后再交，就會累計計算之前的繳費年限。

這兩種保險雖然是累計計算的，但不建議斷交時間過長，因為如果斷交時間過長，會嚴重影響累計繳費年限，導(dǎo)致法定退休年齡容易繳費年限不足，無法退休，進而影響退休后的養(yǎng)老金待遇。

但是醫(yī)保斷繳后對我們的影響很大，因為醫(yī)保一旦斷繳，就不能正常使用醫(yī)保報銷，斷繳期間產(chǎn)生的所有醫(yī)療費用都必須由個人承擔。如果不幸出現(xiàn)嚴重疾病或手術(shù)住院，可以說是一筆巨大的開支，非常不值得。

但各地對職工醫(yī)療保險的規(guī)定略有不同，一般醫(yī)療保險斷交后有以下兩種情況：

1、許多地區(qū)要求，職工醫(yī)療保險中斷時間限制在3個月以內(nèi)，這樣在再次繳納后的第二個月就可以享受醫(yī)療保險待遇，同時也有一些地區(qū)要求，職工醫(yī)療保險中斷時間限制在3個月以內(nèi)，如果是醫(yī)療保險中斷，如此補繳期間生病住院造成的醫(yī)療費用也可以享受醫(yī)療報銷保障。

2、職工醫(yī)療保險中斷時間超過3個月，一般不適合補繳。而且職工醫(yī)療保險中斷時間長達3個月以上，職工醫(yī)療保險連續(xù)繳納2-6個月后，可以恢復(fù)醫(yī)療報銷保障。

2、職工醫(yī)療保險中斷時間超過3個月，一般不適合補繳。而且職工醫(yī)療保險中斷時間長達3個月以上，職工醫(yī)療保險連續(xù)繳納2-6個月后，可以恢復(fù)醫(yī)療報銷保障。

注：有關(guān)職工醫(yī)療保險的要求，各地政策不同，實際上還請大家以地方政策規(guī)定為準。